Немножко истории!

Сталелитейный завод ООО “ВОРОНЕЖПРОМЛИТ” создан на базе литейного производства Воронежского экскаваторного завода имени Коминтерна. Большинство постсоветских предприятий, которые возникали на отделившихся мощностях бывших машиностроительных гигантов стагнировали, деградировали, пока в конце концов не превращались в торговые центры. В отличии от подобных сценариев, ВОРОНЕЖПРОМЛИТ изначально создавался как успешный бизнес-проект. В конце 1990-х литейные цеха экскаваторного завода были законсервированы, а во второй половине нулевых, на вновь создаваемое предприятие, пришла новая команда со своим бизнес-планом. Им удалось привлечь, поверившего в проект, инвестора, был дан старт к восстановлению производства.

Конечно процесс восстановления не был абсолютно гладким, но к началу 2010 года в целом удалось преодолеть основные трудности и вывести завод на траекторию уверенного роста. Точка безубыточности была пройдена в 2012-м году. С тех пор годовой прирост производства и показателей экономической эффективности, стабильно держится выше отметки 15%. Такие результаты достигаются за счет четко выстроенной работы с потребителями, непрерывного внедрения передовых производственных усовершенствований и серьезного отношения к подбору, сохранению и развитию персонала.

Таким образом, пришедшей за завод, амбициозной команде, удается не только сохранять кадровый потенциал литейного производства начала 1990-х, но и наращивать его. Если в 2012 году численность персонала составляла менее ста человек, то сегодня на предприятии трудится уже более 200 квалифицированных сотрудников. Благодаря своей успешности, ВОРОНЕЖПРОМЛИТ зарекомендовал себя на региональном рынке, как надежный работодатель. Это позволяет привлекать и обучать молодых перспективных специалистов – выпускников инженерных и металлургических кафедр Воронежского государственного технического университета, а также соседнего Липецкого технического университета и техникума. Таким образом на заводе успешно сочетаются опыт и мастерство советской школы, с гибкостью и инновационностью работников молодого поколения.